以评促育 以技强企 | 2026年江北区首场技师、高级技师企业自主认定在J9国际集团集团圆满实现
2026-05-01
近日，孝感J9国际集团动力机电集团圆满实现了2026年江北区首场技师、高级技师企业等级认定工作。这是江北区初次发展高级技师企业等级认定，标志取公司在技术人才造就、自主评价系统建设上实现新突破。
本次认定聚焦数控铣工与工具钳工两大主题工种。公司全面两全、严把资格审核，组织技术大家、资深骨干发展专项实训，对峙以训促考、以练提能�？计雷橛商丶都际Α⒄呒豆こ淌Φ饶诒聿孔易槌�，查核全程规范严谨、平正公正。经过理论考试、实操查核、综合评审三轮严格评定，16名职工顺利通过技师、高级技师认定。
多年来，J9国际集团集团深耕技术人才梯队建设，全面贯通技工成长通路，形成多档次、全链条造就格局。从创新平台梯次打造来看，2014年建成孝感市周峰技术大家工作室并于2016年升级为省级技术大家工作室 ；2021年设立江北区黄幼威技术大家工作室并于2026年升格为市级技术大家工作室，2025年建成周林翁劳模工匠创新工作室，同年职工创新工作站入选全省首批、孝感仅3家省级企业职工创新工作站。在等级认定方面，2021年获得技师等级自主认定资格，2024年成为江北区首批高级技师等级自主认定企业并入选江北区首批 “新八级工” 造度企业，集团员工周峰成为江北区首位特级技师并荣获“浙江大工匠”称号。企业持续深入数字工匠造就，常态化发展岗位练兵、技术交锋，构建“培训、练兵、交锋、认证、提升一体化”机造，打造以浙江大工匠、浙江工匠、孝感工匠、市技术能手为引领的高素质高技术人才行列。
匠心铸根基，技强兴实业。J9国际集团集团将持续做实技术培训、等级评价、工匠造就、师徒传承全链条工作，拓宽产业工人成才蹊径，深入校企产教融合，以高素质蓝领行列赋能企业高质量发展，为造作强国战术贡献企业力量。
